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COLLABORER AUX PROJETS DE DÉVELOPPEMENT DU SECTEUR


TechniTextile a pour rôle de soutenir l’innovation, la commercialisation et le développement de marchés pour l’ensemble de l’industrie du textile au Québec.

Pour y parvenir, il s’implique dans la réalisation de projets collaboratifs qui sont appuyés par la démarche ACCORD, initiative du ministère de l'Économie et de l'Innovation, et son conseil d’administration. Ces projets peuvent parfois avoir une portée sectorielle, d’autres fois ils s’adressent à un groupe spécifique.
 

Mission de recrutement : Tunisie et Maroc

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Hugo Laporte, Directeur de projets chez Groupe Ranger: apprécie grandement cette formule clé en main

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Le recrutement international, une solution pour vos postes à combler!

Afin de pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée, TechniTextile a proposé un projet de recrutement en Tunisie et au Maroc.

Grâce à une entente signée avec le ministère de l'Économie et de l'Innovation dans le cadre de la démarche ACCORD, les entreprises participantes obtiennent un remboursement sur les frais d'inscription au projet.

Afin d'accompagner les entreprises dans ce projet, TechniTextile s'est associé à des partenaires de choix: la Société de développement économique de Drummondville (SDED) et le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie textile du Québec (CSMO). 

La SDED, forte de son expérience passée pour ce type de mission, accompagne les entreprises pour le volet immigration et recrutement international. Le CSMO Textile, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, met à disposition des outils RH et assure le suivi des dossiers. Pour sa part, TechniTextile assure le volet financier du projet. 

La promotion de la mission auprès des candidats est sous la responsabilité de deux organisations à destination, soit l’Agence Tunisienne de Coopération Technique et l’ANAPEC pour le Maroc.
 

Les objectifs : 

  • Combler des postes en pénurie dans votre entreprise
  • Avoir accès à un bassin de candidats francophones
  • Recruter des travailleurs peu spécialisés, semi-spécialisés ou spécialisés (O, A, B, C et D)
  • Profiter des avantages de recrutement international sans déplacement !

Les principales étapes au projet :

  • Inscription des entreprises
  • Processus de description et d'affichage des postes
  • Présélection de CV
  • Tests pour opérateurs de machines à coudre et à tricoter
  • Entrevues des candidats : rencontre virtuelle
    • Maroc - Marrakech : 25 et 26 mars 2021 ; Fès : 30 et 31 mars 2021
    • Tunisie -  15 au 19 mars 2021
  • Sélections et démarches d'immigration


Faits saillants :

  • Huit (8) entreprises manufacturières ont participé à la mission
  • 805 curriculum vitae reçus de candidats qualifiés
  • 295 candidats reçus en entrevues
  • 40 candidats ont été recrutés : opérateurs de machines, électromécaniciens, mécaniciens industriels et tapisseurs-garnisseurs

 

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