Depuis 2021, TechniTextile Québec et ses partenaires, le CSMO Textile, la SDED, le ministère de la Francisation et l’intégration et l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT), ont réalisé trois missions virtuelles de recrutement en Tunisie. Des missions collaboratives réalisées grâce à la participation financière de la Démarche ACCORD du ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie.
Grâce à l’expertise de la SDED, 26 entreprises ont recruté près de 150 par l’intermédiaire du programme de travailleurs étrangers temporaires. Soit 5.8 employés par entreprise.
Que ce soit pour des opérateurs de machines à coudre, à tricoter et tisser, voir même, des électromécaniciens, mécaniciens, rembourreurs et ébénistes, les 26 entreprises auront trouvé des employés motivés et compétents.
Un besoin toujours criant comme le démontre la première édition du Baromètre des textiles techniques de TechniTextile Québec, une étude sectorielle réalisée d’après le Baromètre industriel québécois de STIQ, ou on peut y lire que les entreprises du Créneau des matériaux textiles techniques ont encore 1 900 poste à combler. Soit en moyenne 8.3 par entreprise.
Dans ce contexte, il va sans dire que ces trois missions de recrutement auront été une aide précieuse et structurante pour le développement des entreprises du Créneau. Ce que démontrent d’ailleurs les différents sondages qui témoignent d’un taux de satisfaction générale de 100% de la part des participants.
Armées de ces nouvelles ressources, ces entreprises ont ensuite intégré ces travailleurs dans l’exercice de leur fonction et même, dans leur nouvelle vie au Québec. Afin d’élaborer un guide pratique d’intégration, les représentants de la SDED, du CSMO Textile et de TechniTextile Québec sont allés à la rencontre de Filterfab, Groupe CTT, Belt-Tech et Niedner. Notre objectif? En apprendre davantage sur la façon dont elles ont intégré à succès les travailleurs étrangers recrutés dans le cadre de ces missions.
Lors de cette tournée très enrichissante, les représentants et représentantes de ces entreprises ont aussi pu échanger avec les conseillers de l'ATCT en visite au Québec qui nous accompagnaient.
Ce projet vous interpelle et vous regrettez d’avoir manqué les trois premières éditions? Alors, ne ratez pas la prochaine édition qui débutera cet automne. Il reste encore quelques places de disponibles. Mais faites vite!
